アパレル>アパレル業界の給料形態はどうなっている？？

アパレル業界の給料形態について、ご紹介します！
会社によっても、役職によっても当然のことながら、違いはあります☆
売り場（ショップスタッフ）で考えると、大まかに２種類の形態があるでしょう。

・固定給形態
　こちらは、役職やランクによって、月額で支給される給料が決まっています！
　この場合は、キツイ個人ノルマがないことの方が多いです。
　たとえあったとしても、給料への影響はほぼありません。
　固定給形態だと、給料が上がるのが、１年単位又は半年です。
だいたい１年です。昇格とともに固定給も上がります。

・歩合制形態
　こちらは出来高で給料が上下する形態です！
　なので個人ノルマがつくことが多いです。
　月毎で、結果を出せば出すだけインセンティブとして給料が上がっていきます。
　ただ毎回売れるわけではありませんので、結果が出せないときは給料は下がることになります！
こちらの場合最低保証額と言うのがあり、少ないです『ゼロ』になることはありません。
　
どちらもメリットとデメリットはあるでしょう♪
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